Задачи по экономическому анализу. Часть 09

Индексным методом определить влияние факторов на динамику средней заработной платы работающих исходя из следующих данных:

Представить подробные расчеты. Прокомментировать влияние каждого фактора на изменение обобщающего показателя.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи

На предприятии установлен годовой фонд заработной платы 58,0 млн. руб. Фактический фонд заработной платы превысил запланированный на n=3,3%. Определить абсолютный и относительный перерасход (экономию) фонда заработной платы, если известно, что продукция в отчетном периоде составила 1900 млн. руб. вместо запланированного объема 1770 млн. руб.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи

Определить прогнозируемый годовой фонд оплаты труда работников сборочного цеха машиностроительного предприятия.
Исходные данные (прогнозные):
Для рабочих-сдельщиков:
трудоемкость выпуска – 4800 тыс. нормо-часов;
средний разряд работ – 4,5;
расчетная тарифная ставка, соответствующая среднему разряду работ – 75 руб.
Для рабочих-повременщиков:
численность рабочих-повременщиков по разрядам – тарифным ставкам:
2 разряд – 6,7 руб./час. – 20 чел.;
3 разряд – 7,0 руб./час. – 60 чел.;
4 разряд – 7,2 руб./час. – 220 чел.;
5 разряд – 7,5 руб./час. – 300 чел.;
6 разряд – 8,2 руб./час. – 100 чел.
Полезный фонд времени одного рабочего-повременщика – 1830 часов.
Средний процент премий:
на сдельных работах – 30,0%;
на повременных работах – 25,0%.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи

Имеется мультипликативная зависимость: y=a*b*c,
где y – результативный показатель;
a, b, c – определяющие его факторы.
Исходные данные для расчета влияния факторов:
базисные: y0=150, a0=10, b0=5, c0=3
и фактические: y1=288, a1=12, b1=6, c1=4.
Рассчитайте влияние на отклонение результативного показателя каждого из определяющих его факторов.
Расчет влияния факторов на отклонения результативного показателя произвести методом (способом) цепных подстановок.
По расчетам влияния факторов выполнить проверку, которая позволить сравнить суммы рассчитанных влияний факторов с отклонением результативного показателя.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи

Проанализируйте фонд оплаты труда, по ООО «Спектр» и рассчитайте сумму фонда оплаты труда на планируемый год.

В планируемом году товарооборот увеличивается на 11,5%, а уровень фонда оплаты труда увеличивается на 5,5% (темп повышения).
Перейти к демонстрационной версии решения задачи

По данным, приведённым в таблице, составить алгоритм расчёта фонда оплаты труда с учётом взаимосвязанных с ним факторов. Определить приём экономического анализа для расчёта размеров влияния факторов на изменение фонда оплаты труда. Обосновать приём экономического анализа и описать последовательность его применения. На графике проследить относительную зависимость показателя от факторов. Подсчитать и охарактеризовать неиспользованные резервы.
Данные для расчёта факторов, повлиявших на изменение фонда оплаты труда:

Перейти к демонстрационной версии решения задачи

Имеется смешанная зависимость: y=a*c/b,
где y– результативный показатель;
a, b, c – определяющие его факторы.
Исходные данные для расчета влияния факторов:
базисные: y0=213,30; a0=12940; b0=8210; c0=135;
фактические: y=195,84; a1=13950; b1=9124; c1=128.
Рассчитайте влияние на отклонение результативного показателя (y) каждого из определяющих его факторов (a, b, c).
Расчет влияния факторов на отклонения результативного показателя произвести методом (способом) цепных подстановок.
По расчетам влияния факторов выполнить проверку, которая позволить сравнить суммы рассчитанных влияний факторов с отклонением результативного показателя.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи

Рассчитайте влияние факторов на изменение фонда заработной платы.

Перейти к демонстрационной версии решения задачи

Определить на сколько процентов изменилась средняя заработная плата, если фонд зарплаты увеличился на 7,2%, а среднесписочная численность работников увеличилась на 5%.